削足适履的互联网招聘何时才能真颠覆?
来源:http://www.scchangsheng.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-10-11 21:58

  在Boss直聘之前,同样做互联网招聘平台的猎聘网,已经于6月份在港股上市。不过上市以来一直处于破发状态,期间只有7月23日涨到33.4元,稍稍高出33元的发行价。美股上市的前程无忧,也是从6月份开始一路跌到现在,从113.06的高点一路下探到了63.64。

  曾经被称为“人傻钱多”的股市并不友善,不过能在资本寒冬里,搭上二级市场的车,对公司来说也是一种安全保障。

  Boss直聘去年曾发生过李文星案,就是公司资质审核不完善,导致传销团队钻了空子。而58同城招聘板块上,各种诈骗传销团伙的钓鱼信息,更是人尽皆知。8月份,助力好产业 攻克“贫中贫”(脱贫攻坚新气象,58刚刚整治了一轮招聘信息问题。

  Boss直聘是北京华品博睿网络技术有限公司推出的一款产品,其在招聘市场做过很多尝试。最先是在2013年推出看准网,这是一款公司点评社区产品,不过在58同城和赶集网的强势竞争下并不显眼。曝工资火了之后,Boss直聘也推出了一款名为曝曝的APP,功能与曝工资类似,不过依旧没有起色。直到2014年7月,Boss直聘正式上线。

  最终即便不是跟老板直接单聊,找到项目主管基层员工获得推荐,效果也比一心关注个人绩效的HR要好上许多。

  更何况,许多项目主管也有各种各样的招聘嗜好。招老乡招同好招小弟都很常见,有些负责人还会注重团队的男女比例问题。Boss直聘的产品模式可以满足这种公司内部不便直说需求。

  同时对这一功能有强需求的用户,集中在商务运营公关活动几个领域,造成脉脉用户群体过于单一。经历过多轮广告投放后,有了明显改善,不过用户活跃度成为新的问题。

  随着活动会展、知识付费、匿名社交、视频社交的兴起,脉脉紧跟风口,顺利变成了一个集微博、会务、直播、凯发娱乐我来帮清华毕业的保安“上头条招聘、问答、知识付费、资讯阅读等功能于一体大杂烩。

  招聘市场更像电商,用户和企业需要的是品类丰富、适合自己、性价比高的服务,并不是一个开放的交流平台就能完成的。像做电商一样一个一个拓展打磨品类,才是招聘的正确方向。

  同时,招聘也不是一个独立的市场,并且一直处于被动地位。企业需求、教育供应、市场变革、经济环境、公共服务等等都影响着招聘的业务形态,这是一个注定会高速演变的市场。从这方面看,以政府调控市场就业的视角来看待招聘业务,或许能找到更好的出路。

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